Divisional Test Coordinator (m/w/d)

About

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen, Anlagen, Prozesstechnik und Komponenten. Es bietet nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren und verfügt über ein umfassendes Serviceportfolio. GEA erzielt etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. Das Unternehmen ist Markt- und Technologieführer in seinen Geschäftsfeldern und ist im deutschen MDAX, STOXX Europe 600 Index sowie im DAX 50 ESG Index und MSCI Global Sustainability Indizes gelistet.

Ihre Aufgaben

1. Verwaltung und Koordination von Testaktivitäten
2. Sicherung von Qualität und Funktionalität durch Tests
3. Organisation der Testaktivitäten der Divisionen gemäß dem Gesamttestplan
4. Verwaltung der Test-Gemeinschaft in der Division sowie Schulung und Ressourcenbereitstellung
5. Verfolgung und Berichterstattung von Testmeilensteinen, -ergebnissen und -problemen
6. Unterstützung des Divisional Implementation Managers mit Einblicken in den Testfortschritt
7. Zusammenarbeit mit dem Cut-Over & Hypercare-Lead zur Sicherstellung der Go-Live- und Hypercare-Phasen

Ihr Profil

• Relevante IT-Fachschulausbildung
• Tiefgreifende Kenntnisse in SAP, idealerweise S/4HANA
• Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
• Projektmanagement- und Schnittstellenmanagement-Erfahrung
• Prozesskenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeiten, inklusive mobilem Arbeiten
• Moderne Benefits wie Fahrradleasing, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreicher Speisenvielfalt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicheres Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Chancengleichheit

GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Qualifikation bevorzugt.