Elektrotechniker RUPLAN (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement, Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln die Stelle als Elektrotechniker RUPLAN (m/w/d).

1. Eigenverantwortliche Revisionen der Schaltplandokumentation im Bereich der Sekundärtechnik
2. Erstellung von Stromlauf-, Kabel-, Klemmen- und Aufbauplänen sowie der Gesamtdokumentation
3. Symbol- und Objekterstellung sowie Auswertungen
4. Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Standards bei den Schaltplänen
5. Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Standards für Netzschutz-, MSR- und Fernwirktechnik in der Nieder- und Mittelspannung
6. Klärung technischer Anforderungen, Schnittstellen und fachliche Beratung des Montage- und Betriebspersonals auf Baustellen
7. Support für RUPLAN Anwender und Viewer
8. Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar, oder entsprechende Qualifikation mit Berufserfahrung
9. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit RUPLAN (EVU), Netzschutz-, MSR- und Fernwirktechnik
10. Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
11. Systematische Problemanalyse und Lösungsfindung
12. Führerschein Klasse B

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet, mit einem Bruttojahresgehalt von ca. 54.000 – 70.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Benefits, wie variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge (8,7% des Bruttojahresgehalts), Gesundheitsangebote, Weiterbildungsförderung, sichere Arbeitsplätze, umweltfreundliche Mobilitätsangebote, eine Unternehmenskultur mit Tradition und Innovation, sowie eine gute Work-Life-Balance inklusive Kinderbetreuung.