Software Architect (m/w/d)

Von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zu On-Site-Management und Managed Services bieten wir als regionaler Personaldienstleister alle Dienstleistungen rund um Human Resources an. Unser Schwerpunkt liegt auf dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namhaften Kunden im Bereich Maschinenbau einen Software Architect (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

1. Arbeit innerhalb des Segments Industries, um Anwendungen im Bereich CAE und Produktkonfiguration zu einer einheitlichen Landschaft zusammenzufügen.
2. Erstellung von Roadmaps und strategischer Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Vision und die Maßnahmen zur Erreichung dieser Vision verstehen.
3. Verbesserung der Gesamtarchitektur in Bezug auf die Integration zwischen Anwendungen sowie der zugrunde liegenden Datenbanken in Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung.
4. Verstehen der internen IT-Strategien und Entscheidung, wie diese auf Business Cases angewendet werden können.
5. Identifizierung von nicht-funktionalen Businessanforderungen an Leistung, Infrastruktur und Anwendungslandschaft und Sicherstellung, dass das Lösungsdesign den Anforderungen entspricht.
6. Förderung der Integration von Produktkonfigurationen in Umgebung und Funktion, um Konsistenz und Synergie zu gewährleisten.
7. Mitwirkung an der Bewertung neuer Funktionen im Bereich der Produktkonfiguration und deren Kompatibilität mit der bestehenden Architektur.
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium als Informatiker (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
9. Mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur, vorzugsweise in den Bereichen Computer Aided Engineering, Produktkonfiguration oder Product Lifecycle Management.
10. Technischer Hintergrund entweder in der IT oder im Ingenieurwesen.
11. Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
12. Netzwerker und Beziehungsgestalter.
13. Freude an der Arbeit in einem physischen, hybriden oder entfernten Arbeitsszenario über Grenzen hinweg.
14. Sehr gutes Betriebsklima.
15. Tariflich geregeltes Einkommen.
16. Betriebliche Altersvorsorge.
17. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
18. Stetige persönliche Betreuung und Beratung.