Qualitätsbeauftragte*r

Michendorf, Germany

Seniorenzentrum St. Elisabeth

Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Wilhelmshorst bietet 70 vollstationäre Pflegeplätze, fünf Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze sowie zehn Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. In unserer Einrichtung wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Besonders der generationsübergreifende Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages- und Wochenstruktur. Das Betreuungsteam wird dabei von ehrenamtlichen Mitarbeitern unterstützt. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung.Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Seniorenzentrum St. Elisabeth

Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Wilhelmshorst bietet 70 vollstationäre Pflegeplätze, fünf Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze sowie zehn Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. In unserer Einrichtung wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Besonders der generationsübergreifende Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages- und Wochenstruktur. Das Betreuungsteam wird dabei von ehrenamtlichen Mitarbeitern unterstützt. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung.Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Ihre Aufgaben

• Erstellen, Implementieren, Überprüfen und ggf. Modifizieren von Konzepten, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Instrumenten in enger Zusammenarbeit mit dem überregionalen Qualitätsmanagement
• Sicherung der intern festgelegten Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Pflege des PC-gestützten QM-Handbuches
• Begleitung und Überprüfung des Pflegegradmanagements
• Statistische Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten
• Sicherstellung und Überprüfung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits
• Organisation, Durchführung und Begleitung hausinterner Fortbildungen
• Initiierung, Begleitung und Auswertung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Begleitung interner und externer Qualitätsüberprüfungen des Hauses, z. B. MD, Gesundheitsamt, Berufsgenossenschaft, Arbeits- und Brandschutz, Heimaufsicht
• Erhebung der IQS-Daten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und der Pflegedienstleitung
• Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Abschluss einer Weiterbildung zum*zur Qualitätsmanagementbeauftragten oder Studium im Pflegemanagementbereich
• Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Beschwerdemanagement sowie in der vollstationären Pflege
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege
• Durchsetzungsvermögen und zielführende Arbeitsweise
• wertschätzender Umgang und Kommunikation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Empathie und diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung als Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
• Ein kooperatives Mitarbeiterteam
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Dienstradleasing
• 30 Tage Grundurlaub

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.