Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in

St. Franziskus Seniorenpflegeheim

Das Seniorenpflegeheim St. Franziskus in Potsdam bietet 126 vollstationäre Pflegeplätze, sechs Kurzzeitpflegeplätze sowie neun Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. Die vollstationären Plätze sind in sechs Wohnbereiche auf der 1. bis zur 3. Wohnebene aufgeteilt. Im St. Franziskus wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Grundlage unserer Arbeit sind die Leitlinien für die Seniorenpflegeheime sowie die Philosophie der Alexianerbrüder.Einsatzstelle: Pflegedienstleitung

Ihre Aufgaben

• Aktive Kooperation mit der Pflegedienstleitung
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Leitung
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
• Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Einrichtung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen
• Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Ein kooperatives und motiviertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Dienstradleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.