Arzt in Weiterbildung Urologie (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung Urologie (m/w/d), Pasewalk

Ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 244 Betten versorgt jährlich ca. 10.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Die Klinik verfügt über 11 Fachabteilungen mit moderner OP-Ausstattung, inklusive Herzkatheterlabor und DaVinci-Operationsroboter.

Pasewalk liegt im Südosten des Landkreises Vorpommern-Greifswald, ca. 30 Minuten von Stettin und 1,5 Stunden von Berlin entfernt. Die Stadt hat etwa 10.500 Einwohner, im Einzugsgebiet leben zusätzlich 60.000 Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt in Weiterbildung Urologie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

IHR AUFGABENGEBIET

1. Ärztliche Aufnahme von Patienten und urologische Diagnostik
2. Assistenz bei urologischen Operationen
3. Durchführung von Abschlussuntersuchungen inklusive Patientengesprächen vor Entlassung
4. Erstellung der Entlassungsbriefe und Kurzarztbriefe
5. Dokumentation nach Diktat
6. Teilnahme an Abteilungs- und Teammeetings
7. Regelmäßige Patienten- und Kurvenvisiten mit Überprüfung der medikamentösen Therapie
8. Notfallversorgung

IHR PROFIL

1. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und deutsche Approbation
2. Interesse am Abschluss der Weiterbildung in der Urologie
3. Freude an der Patientenversorgung
4. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
5. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
6. Flexibilität, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
7. Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

WIR BIETEN

• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Marburger Bund Ärzte-Askepios-Tarif
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in der angeschlossenen Kita
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Facharztweiterbildung
• Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten