Store Manager (m/w/d) - Münster

Für das Team unserer Filiale in Münster suchen wir eine geeignete Person für die Vollzeitstelle des Store Manager (m/w/d). Diese Rolle ist dem Regionalleiter unterstellt und unterstützt diesen bei der effizienten Erledigung des Tagesgeschäfts der Filiale und dem Erreichen der Geschäftsziele.

Store Manager (m/w/d) - Münster - Zu den Hauptaufgaben gehören:

1. Den Filialleiter beim Tagesgeschäft der Filiale unterstützen, zum Beispiel Öffnen und Schließen des Ladens, Personal, Visual Merchandising, Warenbestand/Lieferungen, administrative Tätigkeiten, Banking, Reinigung usw.
2. Dr. Martens Produkte verkaufen, eine erstklassige Kundenbetreuung sicherstellen und die Verkaufsleistung des Teams fördern, um die KPI-Ziele der Filiale zu erreichen oder zu übertreffen.
3. Den Filialleiter bei der Umsetzung und Förderung eines anspruchsvollen Kundenservices in der Filiale unterstützen.
4. Schulungen, Weiterentwicklung und Betreuung des Filialteams, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
5. Den Filialleiter bei dem Erhalt einer sicheren und geschützten Arbeitsumgebung unterstützen (einschließlich Verfahren für Gesundheit und Sicherheit, Sicherheitsmaßnahmen, Suchverfahren usw.).
6. In Abwesenheit des Filialleiters die Öffnung und Schließung der Filiale sowie die volle Verantwortung für das Geschäft übernehmen.

Store Manager (m/w/d) - Münster - Grundvoraussetzungen:

1. Ähnliche Erfahrung in den Funktionen des Assistant Managers, vorzugsweise innerhalb einer Mode- oder Lifestyle-Marke.
2. Erfahrung im Coaching, in der Weiterentwicklung und Betreuung eines Einzelhandelsteams, inklusive Umgang mit Leistungsproblemen.
3. Verkaufsorientierte Einstellung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, um Geschäftsziele und Vorgaben zu erreichen.
4. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
5. Rechnerische sowie Lese- und Schreibfähigkeiten.
6. Gute IT-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit Internet, E-Mail, Social Media, Excel und EPOS Kassensystemen.
7. Operative und verwaltungstechnische Kompetenzen, z.B. Dienstpläne erstellen, Banking usw.
8. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.