Revenue Manager (m / w / d)

Du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unseres Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser Standort in München bündelt alle Bau-, Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

• Bist verantwortlich für 3-5 Ruby Hotels
• Maximierst die Hotelumsätze und Marktanteile durch tägliches Yield Management
• Entwickelst und implementierst agile Strategien durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Optimierst die Performance der Vertriebskanäle und Segmente
• Leitest Strategie-Meetings
• Erstellst monatliche Umsatz-Forecasts und das Jahresbudget für den Logis-Bereich

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

• Hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder Ähnliches
• Verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Vertrieb
• Besitzt Know-how über Promotions und Flash-Sales
• Hast ein hervorragendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Bringst Engagement und Eigenmotivation mit
• Hast Spaß an proaktiver Kommunikation und bist hilfsbereit
• Besitzt starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Zeichnest dich durch Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein aus
• Hast sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem Excel
• Verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bring deine Persönlichkeit, dein Lachen und deine Ideen mit ins Team

Wir connecten am liebsten per Du – lerne Michael, unseren Gründer, kennen. Wir sind better together – bei der Arbeit, bei Team-Events oder einfach nur, weil Montag ist. Wir unterstützen dein Sportprogramm, bieten Bonuszahlungen, einen Mobility-Zuschuss, Talent Scouting, Trainings, Coaching, Mentoring und dein Personal Development Budget. Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless ...

Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit. Wir setzen auf Vielfalt und Toleranz. Wir tolerieren keine Diskriminierung jeglicher Art. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, höre in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein. Weitere Ruby Stories findest du hier.