Fullstack Software Entwickler für Web Applikationen (m/w/d)

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Tübingen
EUR 45.000 - 80.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

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Fullstack Software Entwickler (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

Standorte: Tübingen, DE; Köln, DE

Über uns: Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu ermöglichen. Wir arbeiten in einem Netzwerk von rund 1.400 DKMS-Kolleg:innen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen.

Unsere Abteilung: Information and Technology Services betreut die IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Digitalisierung und IT sind Schlüssel zum Erfolg.

Team Application Development: Entwickelt, betreibt und pflegt Anwendungen für die Standorte weltweit, inklusive Microservices, Salesforce und Integrationsplattformen.

Ihre Aufgaben:

  1. Design und Entwicklung von Software-Lösungen als Fullstack-Entwickler (Frontend und Backend) für Web-Applikationen.
  2. Beratung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung der Anwendungen.
  3. Qualitätssicherung durch Code Reviews und automatisierte Tests.
  4. Betreuung der Anwendungen im DevOps-Ansatz von Konzeption bis Betrieb.
  5. Aktive Mitwirkung an der architektonischen und technologischen Weiterentwicklung.
  6. Regelmäßige Aktualisierung zu Trends und Technologien, Integration in die Arbeit.

Ihr Profil:

  1. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Bio- oder Wirtschaftsinformatik oder einschlägige Berufsausbildung.
  2. Erfahrung in Frontend- und Backend-Softwareentwicklung, Kenntnisse in Django, Python, YAML, Docker, Helm-Charts, Make, Microservices.
  3. Wünschenswert: Erfahrung mit Vue.js, React, Kubernetes, AWS, Linux, CI/CD.
  4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz.
  5. Kundenorientiertes Verhalten, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

  • Sinnhafte Arbeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben gibt.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Klima.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 125 Tagen mobile Arbeit jährlich.
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen.
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
  • Vielfältige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits.

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