Head of IT (m/w/d) in Hannover oder Herford

Für unseren Kunden aus der Pflegebranche suchen wir dich als zukünftige/n Head of IT (w/m/d).

Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT-Strukturen, steuerst zentrale Projekte und schaffst durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit eine zukunftssichere, leistungsstarke IT-Landschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Head of IT (m/w/d) für unseren Kunden aus der Pflegebranche.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten 40 köpfigen IT-Abteilung an zwei Standorten inklusive der Budgetplanung und -kontrolle
• Die Planung, Implementierung Verwaltung sowie der Ausbau der gesamten Netzwerk- und Serverinfrastruktur gehören zu deinen Kernaufgaben
• Deine Fachkompetenzen bringst du in der Gewährleistung der IT-Sicherheit und Betriebsverfügbarkeit sowie Umsetzung von IT-Projekten einschließlich System-Upgrades und Migrationen ein
• Du koordinierst und initiierst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der IT-Prozesse
• Im Austausch mit deinen Kolleg*innen erstellst und dokumentierst du Benutzeranforderungen an neue IT-Systeme

Qualifikation

• >5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Infrastruktur sowie Führungserfahrung
• Lust auf spannende Aufgaben in komplexen Konzernstrukturen
• Erfahrung in der Umsetzung von IT Strategien und Transformationsprozessen sowie in der Projektleitung
• Umfangreiche Kenntnisse in der IT-Sicherheit sowie mit Cloud-Technologien (z.B. Microsoft Azure), Virtualisierung, Netzwerk und Firewalls
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement sowie ein zwischenmenschlicher und teamorientierter Arbeitsstil
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse
• „Kurze Dienstwege“ und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse selbst zu gestalten und zu optimieren
• Offene, familiäre Atmosphäre und „open-door“-Mentalität im gesamten Konzern
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit zum Home Office
• Umfangreiches Corporate Benefits-Programm mit betrieblicher Altersvorsorge, Fitness etc.
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events