Senior Expert Transformation and Business Requirements (m/w/d)

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Senior Expert Transformation and Business Requirements (m/w/d)

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Sie wollen die Zukunft der Mobilität mitgestalten und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei Vossloh an der richtigen Adresse. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die den positiven Wandel in der Verkehrsbranche vorantreiben.

Für unser unternehmensweites SAP-Transformationsprojekt "one.ERP" suchen wir für unsere Konzernzentrale am Standort Werdohl oder Düsseldorf einen

Senior Expert Transformation und Business Requirements (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Management des Empower Projekt-Streams - im Projekt verantwortlich für die Business Transformation und das damit verbundene Change-Management
• Koordination und Abstimmung des Empower Teams und externer Projektpartner sowie Sicherstellung ihrer effektiven Vertretung gegenüber dem Projektmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement inkl. den technischen Stream-Leads, direkte Berichtslinie an die Projektleiterung sowie regelmäßiger und intensiver Austausch mit dem Management und Führungskräften unserer nationalen und internationalen Gesellschaften
• Leitung und Unterstützung von Transformationsmanagement-Initiativen, mit dem Ziel eine anpassungsfähige und nahtlose Implementierung zu gewährleisten
• Analysieren, definieren und dokumentieren von Geschäftsanforderungen, einschließlich relevanter Prozesse, in Zusammenarbeit mit Stakeholdern in lokalen Geschäftseinheiten
• Sammeln, dokumentieren und priorisieren von umsetzbaren und messbaren Geschäftsanforderungen
• Qualitative Anforderungen in konkrete Umsetzungsstrategien und Lösungen überführen
• Trainieren von Best Practices im Anforderungsmanagement, einschließlich User Stories und Prozessmodellierung
• Entwicklung und Umsetzung von Transformationsmanagement-Strategien zur Unterstützung der Transformation
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Transformationsinitiativen durch gezielte Trainings und Workshops auf Managementebene, um das Engagement und das Verständnis für Transformationsprozesse zu verbessern
• Überwachen, bewerten und berichten über die Auswirkungen von Transformationsinitiativen auf das Unternehmen
• Sicherstellung von Konsistenz und Qualität in allen transformationsbezogenen Kommunikationen und Materialien
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Prozessmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Process Management, idealerweise in Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse der SAP S/4HANA-Implementierung und der damit verbundenen Geschäftsprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Geschäftsanforderungen
• Eine Coaching-Denkweise mit Erfahrung in der Befähigung von Teams und der Moderation von Workshops
• Erfahrung in der Koordination von Projektteams und der Führung externer Partner
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, über alle Hierarchieebenen hinweg effektiv zu kommunizieren und zu präsentieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) - Französisch (B2-Niveau) von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisen
  
  

Ihre Vorteile

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
• Hybrides Arbeitskonzept und moderne Arbeitsumgebung
• Benefits wie BAV, Krankenzusatzversicherung, Jobrad und Aktienprogramm für Mitarbeiter
• Strukturierte Einführungsphase und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Zertifiziert mit dem Gütesiegel "berufundfamilie" und "Top Arbeitgeber Deutschland 2025"
  
  

Ihr Ansprechpartner Lomberg-Müller, Andrea

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Industries

  Railroad Equipment Manufacturing

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