Du berätst unsere HR Business Partner:innen und Führungskräfte in Fällen von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen und internationalen Entsendungen.
Du bist in den komplexen Themenstellungen zu Immigration, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht sicher unterwegs und bringst dich mit Leidenschaft in die Lösung individueller Fälle ein.
Du managst zuverlässig die End-to-End-Prozesse im Global Mobility Management und begleitest unsere internen Kunden von der Kostenschätzung und Beantragung von Sozialversicherungsbescheinigungen bis hin zur Vertragsgestaltung und Koordination der internationalen Gehaltsabrechnung.
Du koordinierst alle Prozesse zwischen den internen Kunden, externen Dienstleistern und Behörden und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
Dank Deiner Erfahrung bringst Du dich darüber hinaus in die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Richtlinien im Global Mobility Management mit ein und gestaltest so eine global vernetzte Arbeitskultur in unserem Unternehmen mit.
Das bringst Du mit:
Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation in Arbeitsrechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen. Alternativ hast Du eine entsprechende kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
Du bist bereits mehrere Jahre im Bereich Global Mobility tätig oder hast Erfahrung bei einem Dienstleister im Umfeld Immigration, Steuern oder Destination Services / Relocation gewonnen (mind. 3 Jahre).
Du hast fundierte Kenntnisse über das deutsche und internationale (Lohn-)Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung hinsichtlich der EU-Entsenderichtlinie, insbesondere der EU Posted Workers Notifications.
Du verfügst über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Kundenorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten mit hoher Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
Das kannst Du von uns erwarten:
Ein sympathisches Team, in dem Du viel Freiraum für die Gestaltung Deiner Aufgaben erhältst, aber auch stets Ansprechpartner bei Fragen und Problemen hast.
Unser unternehmensweites Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein familiäres Klima, flache Hierarchien und Duz-Kultur aus.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 80%) garantieren Dir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Nicht nur in Bezug auf die Umwelt, sondern auch in der Zusammenarbeit. Deshalb wirst Du bei uns unbefristet eingestellt.
Einfach mal eine Auszeit nehmen oder früher in Rente gehen? Mit unserem Zeitwertkonto erfüllst Du dir Deine Lebensträume.
Darüber hinaus bieten wir Dir ein attraktives Gesamtpaket bestehend aus wettbewerbsfähigem Gehalt, systematischen Leistungs- und Talententwicklungsprozessen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.