Projektleiter

Im Geschäftsbereich II, Fachbereich Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung, Fachgebiet Tiefbau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Projektleiter (m/w/d) Hochwasserschutz/Wasserbau

Aufgabenschwerpunkte

1. Sie erfassen und bearbeiten notwendige Baumaßnahmen im Wasserbau, wie beispielsweise Hochwasserschutzmaßnahmen, Durchlässe, Regenrückhaltebecken.
2. Sie übernehmen die Bauüberwachung und die Berichterstattung an die zuständigen Behörden.
3. Sie leisten bautechnische Zuarbeit für die abzuschließenden Ingenieurverträge mit den Planungsbüros und für die Fördermittelbeantragung, inklusive der Aufstellung des Verwendungsnachweises bei schwierigen Aufgaben.
4. Sie bewerten Hochwasserrisiken und bestimmen Risikogebiete.
5. Sie aktualisieren digitale und technische Daten sowie Daten privater Entwässerungsleitungen in das geografische Informationssystem GIS.
6. Sie bearbeiten Anfragen, Probleme und Widersprüche.

Ihr Profil

1. Sie haben ein Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor im Bereich Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Gewässerkunde, Wasserwirtschaft oder Wasserbau erfolgreich abgeschlossen, alternativ einen vergleichbaren Abschluss.
2. Sie verfügen vorteilhafterweise über Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts-, Bau- und Ingenieurvertragsrecht sowie einschlägiger Normen wie DIN 2425 und Richtlinien wie dem Sächsischen Wassergesetz sowie Förderrichtlinien des Freistaates Sachsen für Wasser/Abwasser.
3. Sie beurteilen Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse als anwendungssicher und sind bereit, sich in Fachsoftware wie GIS einzuarbeiten.
4. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Besondere Skills

1. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
2. Sie arbeiten systematisch und detailorientiert.
3. Sie sind teamfähig und treten kompetent und souverän auf.

Das bieten wir

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach Entgeltgruppe 11TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen.
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan.
• Gesundheitsförderung durch Prävention und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad).

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.