Projektmanager (m/w/d) Preisstrategie / Konditionenbildung

Projektmanager (m/w/d) Preisstrategie / Konditionenbildung, Melle

Wir sind der Arbeitgeber, bei dem man einfach alles sein kann!

Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz.

Wir treffen täglich relevante Entscheidungen in verschiedenen Bereichen, erarbeiten neue Strategien und setzen Ideen um. Es ist eine große Spielwiese, um sich kreativ, analytisch und kommunikativ auszutoben und Dinge voranzutreiben!

Ihre Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung des Preis- und Konditionensystems
• Erstellung von Preislisten und Übernahme des Projekts Preisstrategie / Konditionenbildung
• Regelmäßige Überprüfung, Bewertung und Optimierung der Bruttoverkaufspreise, Konditionsarten und -höhen, Inflationsrate etc.
• Aufbau eines effizienten Kennzahlensystems
• Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Einkauf, Controlling und Produktmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann) mit Weiterbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Überwachung und Durchsetzung von Preis- und Konditionensystemen, vorzugsweise im Bereich Bauzulieferindustrie und Großhandel
• SAP-Kenntnisse sowie gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel. Sichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Unsere Benefits

• Erstklassiger Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung, lichtdurchfluteten Büros und Produktionshallen, höhenverstellbaren Schreibtischen, Hebehilfen und Ladestationen für Elektroautos
• Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant „Kostbar“ mit frischem Frühstücks- und Mittagsangebot, kostenlose Getränke und Obst
• Sport & Gesundheit: Business-Bike-Leasing, Inhouse-Training, Zuschüsse für Sportvereine oder Fitnessstudios, Aktionstage wie Hautscreening, Allergiemobil etc.
• Familie, Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeit nach Elternzeit, finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge & Zeitwertkonten
• Weiterbildung: Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildungen, Förderprogramme
• Unternehmenskultur: Familienunternehmen seit über 40 Jahren, Duz-Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Gutscheine & Rabatte: 50 EUR Tankgutschein pro Monat, Corporate Benefits
• Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan, Startertage, Produktschulungen

*abhängig vom Beruf

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