Cloud Solution Architect (m/f/d)

Unser Kunde ist eines der weltweit führenden Mobilitätsunternehmen mit stetig steigenden Kundenanforderungen und der dadurch notwendigen Digitalisierung vieler Prozesse. Wir unterstützen unseren Kunden, diese Digitalisierung mit ausgeprägter Methodenkompetenz in den Bereichen Anforderungsanalyse, Business- und Prozessanalyse sowie technischer Architektur in meist agilen Umfeldern mit Technikaffinität voranzutreiben.

Unsere Begeisterung für Innovation und unsere strukturierte Vorgehensweise sind die Bausteine unserer Projekte und die Grundlage der digitalen Transformation hin zu einer exzellenten Customer- und Employee-Experience, bei der wir unsere namhaften Kunden begleiten.

Als Cloud Solution Architect (m/w/d) berätst du Kunden, die cloudbasierte Applikationen entwickeln möchten. Du setzt die geplante Architektur um und bist für Design sowie Verwaltung von Cloud-Architekturen verantwortlich. Du musst kein:e Developer:in oder Administrator:in sein, solltest aber die Fähigkeit besitzen, stets über den Tellerrand zu schauen, damit Entwickler:innen und Administrator:innen die Architektur effektiv umsetzen können.

Gemeinsam mit unseren IT-Spezialist:innen berätst du Kunden umfassend und erstellst technische Konzepte für die Umsetzung ganzheitlicher Cloud-Lösungen in Public Cloud Systemen (AWS, MS Azure, Google Cloud Platform).

Deine Aufgaben umfassen:

1. Überblick über die IT-Landschaft des Kunden gewinnen und bei Planung, Design sowie Optimierung von Cloud-basierten IT-Architekturen und Betriebsmodellen mitwirken.
2. Analyse und Bewertung bestehender IT-Infrastrukturen hinsichtlich ihrer Migrations- und Transformationsfähigkeit in Cloud-Umgebungen, basierend auf guten Kenntnissen traditioneller Systemarchitekturen.
3. Konzeption und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturlösungen wie IaaS & PaaS (z.B. Azure Resource Manager, Terraform) mit Zielbildern wie Serverless oder Cloud Native.
4. Entwurf von High-Level Designs für Multi-Cloud- und Container-Lösungen sowie Migrationskonzepte zur Integration bestehender Applikationen.
5. Entwicklung von Vorgehensmodellen für Cloud-Transitions, frühzeitige Erkennung organisatorischer, sicherheitsrelevanter und regulatorischer Entwicklungen.
6. Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen im Einklang mit Projektzielen.
7. Steuerung und Überwachung der Lösungsfindung, Qualitätssicherung und Entwicklung langfristiger Strategien.
8. Analyse prozessualer Abläufe innerhalb der IT-Landschaft mittels Methoden wie Anforderungsanalyse, Design-Thinking, GAP-Analyse, Szenario-Analyse, und Dokumentation dieser mittels geeigneter Tools.

Fachliche Kompetenzen:

• Sehr gutes IT-Überblickswissen, insbesondere zu aktuellen Technologien und Trends.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Design von Architekturen und deren Moderation (z.B. TOGAF), auch in agilen DevOps- und Cloud-Umgebungen.
• Nachweisbare Erfahrung in Anforderungsanalyse, Architektur- und Systemdesign sowie der Erstellung technischer Konzepte und Dokumente.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und virtuellen Teams.
• Expertenwissen in IaaS, PaaS, SaaS (AWS, Azure, Cloud Native).
• Verständnis für strategische Umsetzung sowie fachliche und technische Abhängigkeiten.

Weitere Kompetenzen:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktlösungskompetenz und Sorgfalt.
• Durchsetzungsvermögen gegenüber Stakeholdern wie Projektmanagern, DevOps-Ingenieuren und IT-Architekten.

Was wir dir bieten:

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur ohne Hierarchiedenken.
• Arbeiten meist am Heimatort mit Fokus auf Kundennähe und Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere E-Learning-Plattform Academia.
• Option, einen Teil des Gehalts in CGI-Aktien zu investieren.
• Gewinnbeteiligung basierend auf Leistung und Unternehmenserfolg.
• Verschiedene Mobilitätsmodelle.
• Unterstützung bei Sabbaticals und Elternzeit.
• Sonderurlaub und eine Beratungshotline bei Bedarf.
• Gemeinsame Events und Freizeitaktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.