Diese Position kann in Schweinfurt, St. Wendel oder Bad Homburg besetzt werden. Sie kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Ziel der Funktion:
Durchführung der monatlich, vierteljährig und jährlich wiederkehrenden Aufgaben mit Schwerpunkt Abgrenzungen und Personalkostenplanung.
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
Erforderliche Ausbildung:
Erforderliche Berufserfahrung (in Jahren):
Langjährige (min. 4 Jahre) Erfahrung in der Personalkostenplanung.
Wichtige persönliche Kompetenzen:
Sonstige besondere Kenntnisse: