Marketing Lead Recosyn & Established Brands (w/m/d)

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Die Recordati Pharma GmbH ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen und als deutsches Tochterunternehmen ein wesentlicher Teil der international tätigen Recordati Group. Unser Kerngeschäft ist die Vermarktung und der Vertrieb von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

In dieser Rolle leitest Du die Entwicklung, Markteinführung und das Lifecycle Management unserer pharmazeutischen Produkte. Du entwirfst und setzt strategische Markenpläne um, inklusive Marktanalysen, Positionierung, Preis- und Vertriebsstrategien. Zusätzlich bist Du der/die Hauptansprechpartner/in für interdisziplinäre Teams, externe Stakeholder und Kunden, übernimmst 360°-Verantwortung für die Marke und trägst maßgeblich zum Markenerfolg bei.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und Controlling der lokalen Brandstrategien, inklusive Positionierung, Zielmarktbestimmung, Preisstrategien sowie Kommunikations- und Omnichannel-Strategien.
• Konzeption, Implementierung und zielgerichtete Steuerung aller Marketingaktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur erfolgreichen Implementierung der Marken- und Preisstrategie und zur Steigerung der Verkaufszahlen, inklusive direktem Kundenkontakt für Beziehungsmanagement und Gewinnung wertvoller Markt-Insights.
• Fachliche Leitung einer Sales Task Force zur Umsetzung der Markenstrategie und Umsatzmaximierung, einschließlich Entwicklung gezielter Preisaktionen und Vertriebskampagnen.
• Erstellung von Marketingmaterialien über alle Kommunikationskanäle hinweg für eine konsistente und markengerechte Kommunikation.
• Management des Produktlebenszyklus, von Aktualisierungen über Neueinführungen bis zu Line-Extensions, stets mit Blick auf Absatzpotenzial und Preisstruktur.
• Regelmäßige Performance-Überwachung und Marktanalysen zur Optimierung der strategischen und taktischen Preis- und Verkaufsansätze.
• Kooperation mit externen Agenturen zur Wettbewerbsbeobachtung sowie zur Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsinformationen.
• Planung und Durchführung von Sales- und Vertriebsveranstaltungen (Kongresse, Messen und Events) zur Förderung des direkten Kundenkontakts und zur Verkaufssteigerung.
• Zusammenarbeit mit Marketingkollegen und Abteilungen wie Vertrieb, Medical, Business Development, ComEx und Regulatory Affairs.
• Verantwortung für Budget, Aktivitätenplanung und Außendienst-Schulungen, insbesondere in den Bereichen Preisstrategien und Verkaufsförderung.

Dein Profil:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Pharmazie, Biowissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstelle aus Marketing und Vertrieb im Produktmanagement der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
• Idealerweise Erfahrung im Direct Sales oder Außendienst und fundiertes Verständnis für Preisstrategien und Vertriebsprozesse.
• Vertrautheit mit pharmazeutischen Produktentwicklungsprozessen, regulatorischen Anforderungen und Kommerzialisierungsstrategien.
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Markenführung, Preisgestaltung und Vertriebskonzepten, einschließlich Kundensegmentierung und Marktanalyse.
• Erfahrung in der Führung von Marketingkampagnen mit besonderem Fokus auf digitale Kanäle und Direktverkauf von Medizinprodukten.
• Kreative, strategische und proaktive Denkweise.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit, insbesondere zu Veranstaltungen und Kongressen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Dir:

• Ein umfassendes Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub + 3 Freistellungstage (auf Basis des Manteltarifvertrags).
• Eine fortschrittliche Arbeitskultur, die Eigeninitiative und Mitgestaltung schätzt, unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, umgeben von einem dynamischen Team.
• Arbeit im internationalen Kontext.
• Frisches Obst, Getränke und eineKantine.
• Ein iPhone zur privaten Nutzung.
• Hybrides Arbeiten.
• Einen EGYM Wellpass und JobRad.
• Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in beruflichen und persönlichen Anliegen.
• Corporate Benefits.