Projektmanager HR Transformation Zeitwirtschaft (m/w/d)

Projektmanager HR Transformation Zeitwirtschaft (m/w/d), Köln

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese gestalten wir aktiv und stärken die Rolle sowie den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Als Projektmanager (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für Projekte und Teilprojekte mit Fokus auf Personalzeitwirtschaft verantwortlich.
Konkret heißt das:

• Analyse und Optimierung der Personalprozesse der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking) im Bereich der Personalzeitwirtschaft
• Anforderungsanalyse und -management für unsere über 30 Lidl-Landesgesellschaften
• Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der Projektleitung / Teilprojektleitung
• Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Fachbereiche sowie IT, Vertrieb, Logistik und Verwaltung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft
• Kommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären Teams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.