SAP-Spezialist / Inhouse-Consultant bzw. Developer (m/w/d)

SAP-Spezialist / Inhouse-Consultant bzw. Developer (m/w/d)

Join to apply for the SAP-Spezialist / Inhouse-Consultant bzw. Developer (m/w/d) role at groku Kunststoffe GmbH

Über das Unternehmen

Das in dritter Generation geführte Familienunternehmen groku Kunststoffe GmbH ist ein vollautomatisierter Produzent von Kunststoffeimern. Unser Werk am Standort Schloß Holte-Stukenbrock beschäftigt 180 Mitarbeitende und ist eines der größten in Europa in unserer Branche. Wir setzen auf Innovation, Umweltfreundlichkeit und nachhaltige Produktion, um ressourcenschonende Verpackungslösungen zu entwickeln, die den CO₂-Fußabdruck reduzieren und die Recyclingfähigkeit verbessern.

Aufgaben

Unser 4-köpfiges Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um unsere SAP-relevanten betrieblichen Prozesse in Produktion und Verwaltung aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie agieren als Inhouse-Consultant oder Developer.

Ihre Aufgaben

• SAP Basiswissen
• Customizing der SAP Module (Schwerpunkt SD, PP, PPDS, MM, BC, VC, FI, CO) inkl. Optimierung
• Abbildung von Abläufen in SAP
• Erstellung von Programmanpassungen
• Unterstützung im Support und Schnittstelle zu Key Usern
• Selbstständige und lösungsorientierte Entwicklung von Konzepten
• Integration von Modulen oder Drittsystemen
• Teilprojektmanagement und Steuerung externer Partner

Profil

• Studienabschluss z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ausbildung/Weiterbildung im IT-Umfeld
• Berufserfahrung in der Industriebranche und/oder ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA
• Kenntnisse in ABAP wünschenswert
• Gutes Englisch
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstorganisation

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Fahrradleasing mit AG-Zuschuss
• Pluxee Benefits Pass
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Kostenlose Getränke
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Onboarding
• Flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz in modernem Umfeld
• Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland erforderlich. Ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können Bewerbungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden.