IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte (m/w/div)

IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte (m/w/div)

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Aufgabenbereich

In dem LernLab IT, einem multifunktionalen Lernort, werden unsere IT-Nachwuchskräfte (IT-NWK) nach einem auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzept ausgebildet. Dabei werden Theorie und Praxis eng verknüpft, um die Nachwuchskräfte optimal auf die digitalen Herausforderungen vorzubereiten und ihnen breite berufliche Kompetenzen in IT und Methoden zu vermitteln.

1. Sie planen, konzipieren und organisieren Seminare für IT-Nachwuchskräfte, einschließlich der Erstellung von Feinkonzepten, Seminarplänen, Dozent*innenleitfäden sowie praktischen Übungen und multimedialen Aufgaben.
2. Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis bestehender Seminarkonzepte.
3. Sie bereiten IT-Projekte für Nachwuchskräfte vor, coachen bei der Umsetzung und erstellen Lernerfolgskontrollen sowie Bewertungen.
4. Sie begleiten die Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung, reflektieren mit ihnen deren Leistungsstand und unterstützen sie im Lernprozess.
5. Sie helfen bei der Erstellung und Auswertung von Vergabe- und Beschaffungsunterlagen, inklusive Dozent*innenprofilen und Seminarbeschreibungen.
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit IT-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Sie haben Erfahrung in der Ausbildung von IT-Nachwuchskräften und kennen die Herausforderungen der demografischen Entwicklung.
8. Sie bringen soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte mit.
9. Sie sind bereit, den Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß Ausbildereignungsverordnung innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu erbringen.
10. Sie freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit im LernLab IT, gestalten aktiv die Praxisorientierung und wirken am Veränderungsprozess der IT-Ausbildung mit.
11. Während der Einarbeitung werden Sie von erfahrenen Kolleg*innen betreut und haben die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Weitere Informationen

Wir führen Gespräche mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Ansprechpartner*in

Christian Marohn
E-Mail: christian.marohn@drv-bund.de
Tel.: 0151 - 57989815

Die Deutsche Rentenversicherung Bund fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und begrüßt Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne von SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.