Teamleiter Application Management HR wmd 21918

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir, die Apleona GmbH, suchen bundesweit einen

Teamleiter Application Management HR (w/m/d) - JobID 21918

Realising your individual potential: Apleona befindet sich auf Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei uns treffen Sie auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert werden.

Unsere Angebote für Sie:

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Modelle, mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung, wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl: Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP SuccessFactors
• Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice-Empfehlungen
• Durchführung regelmäßiger Meetings und Workshops mit dem Fachbereich
• Betriebsverantwortung für die genannten Produkte bzw. Anwendungsmodule
• Überwachung und Analyse von Neuerungen im Rahmen des Release- und Patch-Managements
• Mitarbeit in IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change-Lifecycle hinweg (Requirement-Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
• Unterstützung im Rahmen des Problem- und Eskalationsmanagements
• Steuerung externer IT-Dienstleister für Support und Entwicklung
• Planung und Steuerung des Kostenstellen- und Investitionsbudgets
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter/innen
• Ressourcenplanung und Priorisierung von Tätigkeiten sowie Überwachung der delegierten Aufgaben

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Erfahrung in Personalführung
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Human Capital Management
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors inkl. Customizing
• Erfahrung als Projektleiter bei IT-Projekten
• Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir von Personalberatern und Dienstleistern keine Kontaktaufnahme wünschen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.