(Sn.) Consultant/ Headhunter (m/w/d)

Chaberton Partners zählt zu den führenden Headhunting-Unternehmen in der DACH-Region und ist mit zehn internationalen Standorten – darunter Lugano, Zürich, Genf, Wien, Mailand, Padua, Rom, London, Paris und nun auch Frankfurt am Main – vertreten. Mit einem Team von über 200 erfahrenen Beratern setzen wir auf nachhaltige Partnerschaften, indem wir die strategische Ausrichtung, Identität und Unternehmenskultur unserer Kunden tiefgehend verstehen. Unser Anspruch geht über die reine Besetzung von Positionen hinaus: Wir schaffen wertvolle Synergien zwischen Unternehmen und Talenten, überzeugt davon, dass Exzellenz aus der harmonischen Verbindung von Fähigkeiten, Werten und Ambitionen entsteht.

Möchten Sie jetzt den nächsten Karriereschritt in einem der schnellst wachsenden internationalen Headhunting-Unternehmen machen und sich als Teil einer renommierten Schweizer Human Capital Solutions Boutique dem dynamischen Team in Frankfurt am Main anschließen?

Chaberton Professionals, Headhunting-Spezialisten für Management-Recruiting von Chaberton Partners, sucht einen (Sn.) Consultant / Headhunter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Frankfurter Teams. Diese Position konzentriert sich auf alle wichtigen Akquirierungs- und Rekrutierungsaktivitäten sowie das gesamte Projektmanagement innerhalb der Besetzungsprozesse im mittleren und gehobenen Management.

Zudem sind Sie erster Ansprechpartner für neue Top-Talente und unterstützen unsere renommierten Kunden aus den verschiedensten Branchen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Etablierung eines erfolgreichen Sales-Business in Hessen/Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.
• Führung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses vom ersten Mandatsbriefing mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Positionsbesetzung.
• Das Managen von parallelen Active-Sourcing-Aktivitäten und Karriereberatung ist der Schlüssel zu erfolgreichen Kandidatennetzwerken.
• Durchführung geplanter Kandidateninterviews/Briefings und Bewertungen.
• Intensive Nutzung modernster Talentmapping-Tools und Strategien zur Zielsuche und Identifizierung von Spitzenkandidaten unterstützen dabei.
• Bereitstellung detaillierter Berichte und Analysen rund um alle Prozessaktivitäten für den Kunden.
• Eine professionell vertraute Schnittstelle sein zwischen Top-Kandidaten und Unternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor. Idealerweise konnten Sie bereits Vertriebserfahrungen oder Headhunting-Erfahrungen sammeln.
• Nachgewiesene Erfahrung als Headhunter oder Recruiter, idealerweise in einem schnelllebigen Executive-Search-Umfeld sind von Vorteil.
• Fachwissen zu Sourcing-Tools und -Methoden (z. B. LinkedIn Recruiter, Boolesche Suche, X-Ray, Google, XING) sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office.
• Sie sprechen fließend Deutsch sowie Englisch.

Ihre Eigenschaften für diese Rolle:

• Sie sind ein außergewöhnlicher Berater & lösungsorientierter Kommunikator, der davon lebt, starke Verbindungen zu Menschen aufzubauen.
• Ihre positive Arbeits- und Lebenseinstellung unterstützt dabei, schwierige Situationen zu meistern.
• Networking ist Ihre Superkraft – Sie zeichnen sich durch die Pflege von Beziehungen aus, sowohl online als auch offline.
• Sie sind von Natur aus einfallsreich, kümmern sich um Entwicklungen und haben ein Gespür dafür, die besten Talente auf den Märkten zu identifizieren und für den nächsten Karriereschritt zu begeistern.
• Sie sind hoch motiviert, etwas zu bewirken und zum gesamten Erfolg des Teams beizutragen.

Wenn Sie bereit sind, mit uns eine spannende Karriere zu beginnen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte fügen Sie der Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf bei.

Standort: Frankfurt am Main, Deutschland

Art der Stelle: unbefristete Vollzeitstelle