Senior Consultant Digitalisierung Powercloud (all genders)

Senior Consultant Digitalisierung Powercloud (all genders), Dortmund

Stellenbeschreibung
adesso steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Wir wachsen gemeinsam, lernen voneinander und fördern unsere Teams durch herausragende Trainingsangebote. Unser Fokus liegt auf IT, der Branche und dem Erfolg unserer Kunden. Wir gestalten innovative Softwarelösungen, die begeistern, in herausfordernden Projekten und in einem Umfeld, das Spaß macht und Erfolg fördert.

DEINE ROLLE

1. Gestalte und manage: Du bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT in Kundenprojekten und begleitest den Umstieg von Energieversorgern auf unsere powercloud Lösung.
2. Berate konzeptionell: Du berätst im Bereich Digitalisierung von Energieprozessen und Organisationen und optimierst IT-gestützte Geschäftsprozesse durch powercloud-basierte Innovationen.
3. Analysiere und konzipiere: Du analysierst Anforderungen, konzipierst Prozesse und Customer Experience Abläufe in powercloud-basierten Systemen.
4. Übernimm Verantwortung: Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Proof-of-Concepts, Projektpilotierungen und Ramp-Ups durch.
5. Begleite unsere Kunden bei der Projektumsetzung: Du berätst und unterstützt in Rollen wie Product Owner und bei der Projektplanung im Rahmen digitaler Strategien.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in relevanten Bereichen und powercloud-Projekten.
• Kenntnisse in mindestens einer ERP-/Billing-System-Lösung für Energieversorger.
• Erfahrung in Requirements Engineering und Prozessmodellierung.
• Fundierte Methodenkenntnisse in Workshops und Konzeption.
• Sicher im Umgang mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen.
• Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

DEINE BENEFITS

• Gesundheit und Fitness: Zuschüsse, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle, Auszeitprogramme.
• Familie: Kinderbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros, Familien-Events.
• Weiterentwicklung: Über 400 Trainingsangebote, digitale Lernplattform.
• Teamgeist: Events, Welcome Days, Firmenläufe, Patensystem.
• Engagement: Prämien, Vorträge, Abschlussarbeiten, Vergünstigungen.
• Mobilität und Flexibilität: JobRad, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im EU-Ausland.
• Zukunftssicherung: Individuelle Altersvorsorge- und Krankenversicherungen.