Die Stellenanzeige enthält relevante Informationen, allerdings ist die Formatierung unübersichtlich und die Inhalte sind teilweise redundant oder irrelevant für die Stellenbeschreibung. Es sollten nur die wichtigsten Aspekte der Stelle sowie die Mindestanforderungen klar hervorgehoben werden. Zudem sollte die Verwendung der HTML-Tags verbessert werden, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Hier eine überarbeitete Version:
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