Ständige Stellvertreterin der hauptberuflich beschäftigten Gleichstellungsbeauftragten

Ständige Stellvertreterin der hauptberuflich beschäftigten Gleichstellungsbeauftragten

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Gleichstellung folgende Teilzeitstelle (m/w/d) zu besetzen:

Ständige Stellvertreterin der hauptberuflich beschäftigten Gleichstellungsbeauftragten

- Entgeltgruppe 9c bzw. S 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte

Ziel des Amtes für Gleichstellung ist es, zu der Verwirklichung des Verfassungsauftrags der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen. Es geht um echte Chancengleichheit und darum, die Potenziale von Frauen und Männern auf allen gesellschaftlichen Ebenen zu nutzen. Für ihre Aufgabe ist die Gleichstellungsbeauftragte mit umfassenden Befugnissen ausgestattet. Sie wirkt bei allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben. Dafür kann sie sowohl innerhalb der Verwaltung als auch außerhalb im gesetzlichen Aufgabenbereich des Landkreises Vorhaben und Maßnahmen anregen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Bewertungskommissionen und Sitzungen
• Personalgespräche
• Betreuung des Audits Beruf und Familie
• Mitwirkung in hausinternen Projekt- und Arbeitsgruppen
• Förderanträge, Gleichstellungsbericht und dergleichen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Auswärtige Termine in Gleichstellungsangelegenheiten nach Absprache
• Koordination von Hilfsangeboten und Beratung

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit Verwaltungsschwerpunkt oder rechtlicher Ausrichtung bzw. Angestelltenlehrgang II,

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (wünschenswert mit staatlicher Anerkennung) oder im sozialwissenschaftlichen Bereich, (z. B. Soziologie, Pädagogik, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit, insbesondere hinsichtlich Gender Mainstreaming sind wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Nach der gesetzlichen Regelung des § 8 Nds. Kommunalverfassungsgesetzes können sich für die Funktion der ständigen Stellvertreterin der hauptberuflich beschäftigten Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen bewerben. Diese Funktion wird zunächst kommissarisch und bei Bewährung auf Dauer übertragen.

Unser Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• befristete Einstellung in Teilzeit ½ (zzt. 19,5 Stunden) für die Dauer von zwei Jahren mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9c bzw. S 12 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort-, Weiterbildungs- und Supervisionsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Gleichstellungsbeauftragten, Frau Nelle (Tel.: 05721/703-1285), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket