Abteilungsleitung Produktmanagement Kampfunterstützungssysteme & Digitalisierung (m/w/d)

Abteilungsleitung Produktmanagement Kampfunterstützungssysteme & Digitalisierung (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß

Rheinmetall / Abteilungsleitung Produktmanagement Kampfunterstützungssysteme & Digitalisierung (m/w/d)

• Aufbau des Produktmanagements für den Bereich Kampfunterstützungssysteme und Digitalisierung der Rheinmetall Landsysteme
• Aufbau der Abteilung sowie der zugehörigen Prozesse
• Etablierung eines Center of Competence für den Bereich C-UAV (Drohnenabwehrsysteme)
• Verantwortliche Gestaltung von Produkt-Roadmaps und Initiierung von entsprechenden Projekten
• Unterstützung des Vertriebs in (vor)-vertrieblichen Aktivitäten sowie in der Angebotserstellung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Projekten wünschenswert
• Berufserfahrung im militärischen- und Rüstungsumfeld sowie in der Konzeption wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln, eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in:Markus Schmidt