Personalreferent / HR Referent ‒ Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Friedrich PICARD

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum einen Personalreferent / HR Referent ‒ Recruiting & Personalmarketing (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für alle Phasen unseres Recruiting-Prozesses, inklusive Konzeption und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
2. Direkte Ansprache von Top-Talenten über Active Sourcing sowie Pflege von Bewerbermanagement und Kandidatenpools.
3. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
4. Planung und Durchführung von Karriereevents zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung.

Ihre Kompetenzen & Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Human Resource Management oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion.

Was wir bei PICARD für SIE tun

• Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung.
• Leistungsgerechtes Gehalt.
• Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und moderner Ausstattung.
• Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding und wertschätzendem Miteinander.
• Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement inklusive ergonomischer Beratung.
• Firmeneigenes Restaurant mit Bio-Qualität Speisen.
• Internes Fitnessstudio mit Kursen und Duschen.
• Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote.
• Helle Büroräume mit Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager.

Bereit, Teil von PICARD zu werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Online-Formular. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.

Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per E-Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Verfügung.