Chefarztsekretär / in in Elternzeitvertretung (m / w / d)

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große, dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für die Klinik für Kinderchirurgie des Marien Hospital Witten, das u. a. auch gut aus Bochum und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chefarztsekretär/-in in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Elternzeitvertretung für das Führen des Chefarztsekretariates einschließlich aller Korrespondenzen
2. Leitung des Schreibdienstes während der Elternzeitvertretung
3. Erster Ansprechpartner für Patienten und Mitarbeiter
4. Unterstützung in der Organisation der Klinik
5. Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und Kongressen
6. Abrechnung und Arztbriefschreibung
7. Erstellung von Arztbriefen und Gutachten nach Vorgabe
8. Terminplanung sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Einrichtungen
9. Bearbeitung der stationären Akten und Prüfung auf Vollständigkeit

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Berufserfahrung im Sekretariat im Gesundheitswesen
3. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
4. Erfahrung bei der Verwendung medizinischer Fachterminologie
5. Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
6. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
7. Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise

Unser Angebot

1. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
2. Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
3. Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
4. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge