Objektleitung (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Reinigungsm[...]

Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der täglichen Reinigungen sowie von Grund- und Sonderreinigungen
  
• Objekteinrichtung bei neuen Objekten sowie Erfassung von Änderungen bei den Gebäudedaten
  
• Mitwirkung beim Mängelbeseitigungsmanagement im Innen- und Außendienst (ggf. außerhalb der Regelarbeitszeit) sowie Reklamationsbearbeitung und Rechnungskontrolle
  
• Beschaffung und Materialeinsatz von Reinigungsmitteln und Geräten
  
• Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der Personaleinsatz-, -vertretungs- und Urlaubsplanung
  
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Optimierung sämtlicher Betriebsabläufe
  
• Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabwicklung im Bereich Gebäudereinigung
  

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Meister (m/w/d) der Hauswirtschaft oder Meister (m/w/d) im Gebäudereiniger-Handwerk.

Des Weiteren erwarten wir:

• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Reinigungsbereich
  
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit
  
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  
• Verantwortungsbereitschaft
  
• Hohe Flexibilität
  
• Führerschein Klasse B (ein privates Kfz muss für dienstliche Zwecke bereitgestellt werden)
  
• Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  
• Erfahrung in der Personalführung sind wünschenswert
  
• Teamfähigkeit
  
• Flexibilität der Arbeitszeit, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeit
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  

• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  

• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Zuschusszum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten / Home Office
  
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
  ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)