Bereichsleiter Energietechnik/Elektrotechnik m/w/d

Bereichsleiter Energietechnik/Elektrotechnik m/w/d, Calau

Calau, Germany

• Disziplinarische Führung Ihres Teams mit ca. 130 Mitarbeitenden (Stützpunkt-, Projekt- und Bauleitung, Montagepersonal), Einsatz von Materialien und Subunternehmern sowie Steuerung von Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung
• Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich Energieversorgung und Rahmenverträgen mit städtischen Auftraggebern
• Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets
• Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) und Durchführung von Baubesprechungen mit Auftraggebern und Gewerken
• Sicherstellen der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Energietechnik / Elektrotechnik, oder Meister- bzw. Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und SAP erforderlich sowie Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung
• "Hands on Mentalität", hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)