Senior Software Engineer*in (Saving & Investing Team)

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

Als Senior Software Engineer*in im Saving & Investing Team entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Features, die unseren Kundinnen echten Mehrwert bieten – sei es in unseren innovativen Spar- und Anlageprodukten wie dem Tagesgeldkonto, unserem Brokerage-Angebot oder beim Crowd Investing.

Zu deinen Aufgaben gehören:

1. Du entwickelst neue Features in unseren Backend-Services und verbesserst sie kontinuierlich.
2. Du betreibst und wartest unsere bestehenden Services.
3. Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team und bringst dich in verschiedene Communities of Practice ein – z.B. Architecture CoP, DevOps CoP oder Security CoP.

Was Du mitbringen solltest:

• Du hast umfangreiche Berufserfahrung als Software Engineer*in gesammelt.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java oder Kotlin.
• Du bist sicher im Design und in der Entwicklung von RESTful APIs.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Spring, sowie erste Kenntnisse in PostgreSQL und reaktiver Programmierung – das ist aber kein Muss.
• Du sicherst die Qualität deiner Arbeit und deines Codes durch bewährte Methoden. Eine hohe Testabdeckung ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gerne in einem crossfunktionalen Team und schätzt eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
• Du hast Lust, dich aktiv in Communities of Practice einzubringen und gemeinsam an übergreifenden Themen zu arbeiten.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Was wir anbieten:

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten.

Vergütung: 67.000 - 77.000 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares.

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Von wo aus du arbeiten könntest:

Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. Von unserer*m zukünftigen Senior Software Engineer*in wünschen wir uns circa 1 Tag “on-site” alle zwei Wochen. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Und jetzt?

Welcome to our community. Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum.
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln.
• Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Unser Interviewprozess:

1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition.
2. Technisches Interview mit Coding Challenge | Engineering.
3. Finales Interview | Engineering & Talent Acquisition.