Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen (ca. 500 Mitarbeiter) im Bereich Life Science. Mit einem exzellenten Produktportfolio steht das Unternehmen für verantwortungsvolle Medizin und einen sehr hohen Qualitätsanspruch.
In dieser Führungsrolle übernehmen Sie eine zentrale Rolle und haben die Chance, die HR-Strategie des Unternehmens neu auszurichten und wichtige Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management sowie ganzheitlicher Kulturthemen zu setzen. Dabei sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die erfolgreiche Transformation des Unternehmens in eine moderne, zukunftsgerichtete Organisation zu gestalten.