HR Director (m/w/d) - Gestaltung einer modernen HR-Organisation

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Nur für registrierte Mitglieder
Niederdorfelden
EUR 90.000 - 120.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen (ca. 500 Mitarbeiter) im Bereich Life Science. Mit einem exzellenten Produktportfolio steht das Unternehmen für verantwortungsvolle Medizin und einen sehr hohen Qualitätsanspruch.



In dieser Führungsrolle übernehmen Sie eine zentrale Rolle und haben die Chance, die HR-Strategie des Unternehmens neu auszurichten und wichtige Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management sowie ganzheitlicher Kulturthemen zu setzen. Dabei sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die erfolgreiche Transformation des Unternehmens in eine moderne, zukunftsgerichtete Organisation zu gestalten.



  • Strategische Ausrichtung der HR-Abteilung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Gestaltung und Implementierung neuer Personalentwicklungskonzepte
  • Verantwortung für ein effizientes Recruiting und Talent Management
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds
  • Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams (7 Mitarbeiter) mit Fokus auf moderne Führungsmethoden
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Fachbereichsleitern zur Lösung von Personal- und Organisationsfragen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Best Practices in der Personalarbeit


  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Leitung eines mittelständischen Unternehmens (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen)
  • Nachweisbare Erfolge im Talent Management, Recruiting und People-Development
  • Strategische Denkweise und unternehmerische Haltung
  • Souveräner Umgang mit komplexen HR-Themen und Gespür für moderne Personalarbeit
  • Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Hintergründe
  • Loyalität und Verschwiegenheit in sensiblen Unternehmensangelegenheiten
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
  • Hohe Präsenz (fünf Tage/Woche) am Standort erwünscht


  • Firmenfahrzeug
  • Corporate Benefits
  • JobRad
  • Sportangebot
  • Kantine