Senior Asset Manager kaufmännisch – Eigengenutzte Immobilien (m/w/d)

Senior Asset Manager kaufmännisch – Eigengenutzte Immobilien (m/w/d)

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Aufgaben

Die Gruppe Asset Management, bestehend aus kaufmännischen und technischen Asset Managern (m/w/d), ist bundesweit für die Gestaltung der Arbeitswelten verantwortlich. Wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter (m/w/d) der R+V.

• Eigentümerfunktion: Übernahme der Eigentümerfunktion eines überwiegend eigengenutzten, gewerblichen Immobilienportfolios gegenüber Mietern, Dienstleistern und Behörden.
• Immobilienmanagement: Strategische und operative Verantwortung für die Bereitstellung, Anmietung oder Neubau geeigneter Immobilien für den R+V Konzern.
• Konzeption und Abwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten, Planung, Steuerung und Überwachung aller Nutzungs-, Miet- und Bauaufgaben im Portfolio.
• Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen.
• Gremienarbeit: Erstellung von Businessplänen, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
• Reporting und Stakeholder-Management: Regelmäßiges Reporting, Steuerung der Facility-Management-Dienstleister, Pflege der Netzwerke zu Nutzern, internen Schnittstellen und Marktteilnehmern.

Profil / Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilien.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Asset Management und in Projekten.
• Arbeitsweise: Eigenständig, proaktiv, stets auf dem neuesten Stand in Ihrem Themengebiet.
• Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft: Überzeugende Kommunikation, Entscheidungsfreude, Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen.
• Stakeholder-Management: Erfahrung im Aufbau und Pflege interner und externer Beziehungen, hohes Dienstleistungsverständnis.

Was wir Ihnen bieten

• Mitgestaltung: Kreative und nachhaltige Lösungen für neue Arbeitswelten.
• Einarbeitung: Strukturierte Einführung und Impulse für Innovationen.
• Teamkultur: Kollegialer Austausch in einem interdisziplinären Team.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeit: 38h-Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage plus zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter, variable Boni, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportnetzwerke.
• Mobilität: Jobticket, Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinderbetreuung, Kindertagespflege, Pflegenetzwerk.
• Kulinarik: Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: R+V Akademie, externe Qualifizierungen.
• Kultur: Gemeinschaftliches Miteinander, Teamgeist.

Die Benefits variieren je nach Standort und Position.

R+V Lebensversicherung AG

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