Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d bei SPIE SAG GmbH CityNetworks & Grids in Wuppertal.

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/ Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter m/w/d wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

Aufgaben:

• Du koordinierst eigenständig Baustellen im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
• Dabei übernimmst Du die Verantwortung für Bauvorhaben – von der Vorbereitung und Abwicklung bis hin zur Abrechnung – und stellst die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge sicher
• Du planst Dein Team, disponierst den Personal- und Materialeinsatz auf Deinen Baustellen und koordinierst Subauftragnehmer
• Zudem treibst Du aktiv Optimierungen voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung
• Als kompetente Ansprechperson stehst Du unseren Kunden, Lieferanten und internen Kollegen in allen Bauphasen zur Seite

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und internen Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond