Oberarzt (m/w/d) Pneumologie in Voll- und Teilzeit

Oberarzt (m/w/d) Pneumologie in Voll- und Teilzeit, Soest

Katholischen Hospitalverbund Hellweg

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Oberarzt (m/w/d) Pneumologie

Marienkrankenhaus Soest gGmbH

Voll- oder Teilzeit

• Option auf die Stelle, Leitender Oberarzt (m/w/d) Pneumologie
• Betreuung von rund 3.000 Patienten jährlich mit 50 stationären Betten sowie 9 Messplätzen im DGSM-akkreditierten Schlaflabor
• Institut für pneumologisch-allergologische Begutachtung
• Großes Lungenfunktionslabor, Spiroergometrie sowie Rechtsherzkathetermessplatz
• Untersuchungen in Zusammenarbeit mit Kardiologie und Thoraxchirurgie
• Behandlung chronischer Lungenerkrankungen, interstitieller Erkrankungen und Orphan diseases (z.B. Alveolarproteinose, Langerhanszellhistiocytose)
• Sämtliche invasive und nicht-invasive Beatmungsformen, Heimbeatmung und alternative Therapieverfahren
• Diagnose von ca. 1.200 Patienten mit somnologischen Erkrankungen, inklusive Polygraphie, Polysomnographie, Kapnometrie, Aktigraphie, Pupillometrischer Schläfrigkeitstest, MWT und MSLT
• Bronchoskopische Diagnostik und Therapie, inklusive EBUS, EUS, NBI, Argonplasmakoagulation, Kryotherapie, Tracheal- und Bronchial-Stenting sowie Ventil-Implantation
• Fokus auf bösartige Thorax-Erkrankungen, insbesondere Lungenkarzinome
• Eigene onkologische Therapien, z.B. Strahlentherapie in Kooperation mit dem Deutschen CyberKnife-Zentrum
• Enge Zusammenarbeit mit der pneumologischen Facharztpraxis Dr. Brune
• Rotation auf die interdisziplinäre Intensivstation, geführt durch Anästhesie
• Rotation im Bereich für Respiratorentwöhnung (Weaning) mit 6 Plätzen
• Vollständige Weiterbildung in Innerer Medizin, Pneumologie, Somnologie und Tumortherapie; 6 Monate Weiterbildung in Intensivmedizin und Allergologie
• Facharzt (m/w/d) für Pneumologie erforderlich
• Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, eigenverantwortliches Arbeiten, kollegialer Kommunikationsstil
• Verantwortungsvolle Patientenversorgung, Teamarbeit, hohe Motivation
• Identifikation mit christlichen Werten

Zusätzliche Benefits:

• Starker Verbund mit stetigem Wachstum, wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien
• Langjährige Zusammenarbeit, fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitgestaltungsmöglichkeiten, Mitarbeit an Projekten
• Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Unterstützung bei Pflegebedarf, familienfreundliche Unternehmenskultur
• Bezahlung nach AVR, Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mobilitätsangebote: Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für physische und psychische Gesundheit