Verwaltungsleitung (m/w/d) - PR Pfarrei St. Marien, Schwerte

Verwaltungsleitung (m/w/d) - PR Pfarrei St. Marien, Schwerte

Verwaltungsleitung (m/w/d) im Pastoralen Raum Pfarrei St. Marien, Schwerte. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen der Katholischen Kirche und unterstützen unsere Verbandsgemeinden in den Bereichen Etat- und Rechnungswesen, Personal- und Liegenschaftsverwaltung, in Bauangelegenheiten und weiteren wichtigen Aufgabenfeldern. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften im Rahmen zweier gGmbHs als Träger von Kindertageseinrichtungen für Kinder.

Ihre Aufgaben:

• Entlasten des leitenden Pfarrers von Verwaltungsaufgaben
• Leiten und Repräsentieren der Kirchenverwaltung im (künftigen) Pastoralen Raum und Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden
• Verantworten des Haushalts-/Rechnungswesens sowie der Liegenschaften zusammen mit den Kirchenvorständen
• Enges Zusammenarbeiten mit dem leitenden Pfarrer und Kirchenvorständen/Finanzausschuss
• Unterstützen ehrenamtlicher Gremien und fördern ehrenamtlichen Engagements
• Arbeiten im Netzwerk mit dem Pastoralteam sowie den anderen Verwaltungsleitungen
• Bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gemeindeverbände

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in
• Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus
• Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, Zielorientierung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Sie identifizieren sich mit dem Glauben, den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• ein gutes System an fachlicher Unterstützung, Beratung und Fortbildung in den Gemeindeverbänden
• eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten
• Einen Zuschuss zum Deutschland Job-Ticket
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
• eine Vergütung nach EG 11 und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Vergünstigungen für diverse Geschäfte und Online-Shops durch Corporate Benefits

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.