Bereichsleiter *in Immobilienmanagement | Facility Management

Overview

Unbefristete Position in Berlin Spandau | Bereichsleitung Propertymanagement und Technischer Objektbetrieb | Gesamtverantwortung für Objektbewirtschaftung und Instandhaltung | Budget- und Prozessverantwortung | Immobilienportfolio | Asset Management | Handwerkerzentrum

Einrichtung: Johannesstift Diakonie Services. Tätigkeitsebene: Führungskräfte. Eintrittsdatum: nächstmöglich.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Als Bereichsleitung verantworten Sie das Gesamtsystem Immobilienmanagement mit strategischer Budgetsteuerung sowie der Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie leiten Projekte, investieren vorausschauend und fungieren als Bindeglied zur Geschäftsführung. Sie gestalten Digitalisierung sowie Nachhaltigkeit und entwickeln den Immobilienbestand zukunftsorientiert weiter – von der Verwaltung über die Vermietung bis zum technischen Betrieb.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für Objektbewirtschaftung und Instandhaltung
• Budget- und Prozessverantwortung
• Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
• Führung des Teams sowie Koordination zwischen technischem Betrieb, HWZ und Immobilienverwaltung
• Vorausschauende Investitionsplanung und Projektleitung
• Gestaltung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Immobilienmanagement

Ihr Profil

• Studium im Bereich Immobilienmanagement, alternativ Techniker:in oder Meister:in
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung
• Verhandlungssichere Kommunikation und strategisches Denken
• Sicheres Auftreten und verbindliche Entscheidungsstärke
• Erfahrung mit CAFM/ERP-Systemen und immobilienrelevanter Software, z. B. Nova

Ihr neues Team

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines ca. 115-köpfigen bunten Teams, bestehend aus erfahrenen Teamleiter:innen sowie gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden. Zusammen mit dem technischen Betrieb und dem HWZ bilden sie das Rückgrat unserer Immobilienverwaltung. Sie sorgen für reibungslose Abstimmung, klare Kommunikation und fördern Ideen für Prozessoptimierung – in einem Umfeld, das auf Teamgeist, Entwicklung und unternehmerisches Handeln setzt.

Weitere Informationen

Unser Angebot an Sie enthält unter anderem: attraktive außertarifliche Vergütung, Dienstwagenoption, bAV, fixe und variable Gehaltsanteile, finanziellen Anwesenheitsbonus, unbefristeten Arbeitsvertrag, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten, Zusatzleistungen wie kostenfreie Getränke, Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterevents sowie breite Gestaltungsfreiheit und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsoptionen.

Für Fragen

Personalreferentin
Nicoletta Klotz
Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Personal
030 762891-212

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.