Leitung Personal

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Leitung Personal (m/w/d).

Benefits

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr attraktives Bonus ab dem zweiten Jahr
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Mitarbeiterveranstaltungen und eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung:

• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern

Recruiting und Personalverwaltung:

• Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
• Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Vorbereitung und Prüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen

Compliance, Kennzahlen und Schnittstellen:

• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen
• Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer sowie externe Dienstleister
• Verantwortung für die Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und die stetige Optimierung interner HR-Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Beratungskompetenz, souverän im Umgang mit allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, hohe Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands‑on-Mentalität und eine starke Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse von HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
+49 15888 656027