Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

Einsatzort: Mainz

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen Sie!

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchenkenntnisse und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Oder sind Sie bereits Niederlassungsleiter/-In und wollen unser Filialnetz mit uns ausbauen? Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.

Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:

• Erfahrung und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Der Wunsch, sich und Ihre Karriere weiterzuentwickeln
• Verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
• Fähigkeit, ein operatives Geschäft zu führen, Vertriebsaktivitäten zu steuern und Wachstumspotenziale zu nutzen
• Hohe Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistung wird bei uns fair vergütet!

Wir bieten:

• Attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplettdigitale Recruiting-Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele mit hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Kommunikationsstrukturen

Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau der Niederlassung und fördern ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition der externen Mitarbeiter, Führung und Betreuung Ihres Teams sowie die Entwicklung der Filiale und Region sind zentrale Aufgaben. Eigeninitiierte Ideen werden aktiv unterstützt, und Ihre Karriereambitionen sind bei uns willkommen und werden gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führung Ihres internen und externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1451M

Ansprechpartnerin: Julia Engisch

Telefon: 0231/90988921

E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns: https://ostermann-gruppe.de/bewerber/

Ähnliche Berufe und Qualifikationen möglich: Bürokaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenbetreuung, Telesalesmanager (m/w/d), Callcenteragent (m/w/d), Versicherungsmakler/-in (m/w/d) für den Quereinstieg

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung