Head of HR Shared Services (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

kreuzwertheim, Germany

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate People and Culture suchen wir ab sofort eine/n

1. Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, inklusive Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
2. Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung
3. Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
4. SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
5. Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse in SAP HCM
6. Entwicklung der SAP-HCM-Applikation mittels Customizings durch SAP/HCM Beratungshaus
7. Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
8. Dokumentation von Prozessverbesserungen, Neuentwicklungen und Umstellungen
9. Unterstützung bei administrativen Aufgaben, statistischen Auswertungen, monatlichen Reports und HR-Projekten
10. Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen und externen Dienstleistern
11. Verantwortung für Payroll-relevante Betriebsprüfungen und Jahreswechseltätigkeiten

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung
2. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
3. Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR-Controlling, inklusive Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports
4. Hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
5. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
6. Sicheres Auftreten, kommunikationsstarke Persönlichkeit, hohes Analysevermögen und Methodenkompetenz

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser Personalentwicklungskonzept
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hammer Academy
• Attraktive Vergütung mit Mitarbeiterbeteiligung
• Programme wie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten in einer Region mit hohem Wohn- und Freizeitwert zwischen Spessart und Taubertal