Personalleitung (gn)

In großer Verbundenheit zu unserer Region und als pfälzisches Urgestein versorgen wir seit fast 100 Jahren unsere Kundschaft mit qualitativ hochwertigen, frischen und regionalen Produkten. Als Herzstück der Unternehmensgruppe sorgen 1400 Kisselaner dafür, dass keine Kundenwünsche unerfüllt bleiben, und bringen mit Know-how und Kreativität das Unternehmen weiter voran. Neues anstoßen und Traditionelles bewahren – so lautet die Leitlinie unseres mittelständischen Familienbetriebs.

Für unser Unternehmen suchen wir eine

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalmanagement: Gestaltung eines modernen Personalmanagements für ca. 1400 Mitarbeitende an 24 Standorten
• Ansprechpartner: Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalverantwortung: Leitung der Teams in Personalabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting und Unterstützung im Tagesgeschäft
• Prozessentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Kommunikation: Austausch mit den örtlichen Betriebsräten
• Berichterstattung: Erstellung von Reportings, Statistiken und Berichten (z.B. Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen)

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Faire Entlohnung: Jahresgehalt ab 90.000 €
• Mitarbeiterrabatt: Rabatt auf Einkäufe als Teil unseres Teams
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits: Kissel Corporate Benefits
• Unterstützung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub
• Mobilität: Mitgliedschaft bei Jobrad
• Unternehmenskultur: Offene und direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege
• Flexibilität: Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum