Abteilungsleitung und Einkauf Fashion (m/w/d)
Overview
Verantwortung schreckt dich nicht ab? Bei einem der führenden Modehäuser Deutschlands? Initiative zeigen. Mitzudenken und sich einzubringen. Auch mal Fehler machen, aber daraus die richtigen Rückschlüsse zu ziehen? Führung zeigen und gleichzeitig Empathie für das Gegenüber. Dann ist das der richtige Schritt für deine weitere Karriere!
Dein Team managen
- Koordination des Teams, Teamspirit entwickeln und fördern
- Talente erkennen, Fähigkeiten fördern
- Das Beste aus jedem herausholen
- Coach, Ansprechpartner, Motivator, Sparringspartner, … einfach Führungspersönlichkeit
Die Abteilung steuern
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Von der Einsatzplanung bis zur Koordination
- Die Abteilung zum Erfolg führen
Kunden aus deren Blickwinkel betreuen
- Den Austausch mit den Kunden als wichtigsten Input verstehen
- Nicht zu fein sein, auch Kunden zu beraten und Vorbild fürs Team zu sein
Der Kopf hinter den Sortimenten
- Das Feedback aus dem Team sammeln, feinfühlig den Kundenwunsch aufnehmen, Trends aufspüren
- Abverkäufe analysieren
- Besuch nationaler & internationaler Messen
- Budgets abstimmen
- Entwicklung einer Einkaufsstrategie
- Einkauf planen
- Besuch nationaler & internationaler Messen
- Partnerschaften zu Marken bzw. Lieferanten aufbauen und pflegen
- Kollektionen zusammenstellen, die den Kundenwunsch widerspiegeln
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung in Fachwirtschaft oder Betriebswirtschaft o.ä.
- Idealerweise erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise DOB- bzw. Young Fashion-Kenntnisse
Human Skills
- Leidenschaft für Mode, Styles und Trends
- Kommunikationstalent
- Kundenorientierung
- Engagement und Motivation
- Lernbereitschaft
- Führungstalent
Deine Benefits
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamtes Sortiment
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Bike-Leasing
- Fitnessangebote
- Firmenevents & Feiern
- Betriebliche Altersvorsorge
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