HR Generalist / HR Business Partner – mind. 30 Wochenstunden (m/w/d)

HR Generalist / HR Business Partner – mind. 30 Wochenstunden (m/w/d)

Puchheim b. München

Unbefristete Festanstellung

Vollzeit, ab sofort

Informations- technologie / Elektronikbranche

DEINE AUFGABEN

• HR-Business-Partnering: Gemeinsam mit dem Head of HR unterstützt Du beim Aufbau des Business Partnering und bist direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Verantwortungsbereich. Dabei berätst Du auch in allen Fragen rund um Arbeitsrecht und Compliance.
• Mitarbeit an strategischen HR-Themen: Du treibst Projekte, z. B. die Einführung von Mitarbeitergesprächen und Talent Planning mit voran und bringst Dich aktiv bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen ein.
• Prozessdigitalisierung: Du unterstützt bei der weiteren Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse mit einem Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterfreundlichkeit.
• Betreuung des Employee Lifecycles: Du gestaltest Prozesse rund um Onboarding, Offboarding und alle anderen Phasen des Employee-Life-Cycles.
• Weiterbildung und Entwicklung fördern: Du identifizierst Schulungsbedarfe und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
• Veränderungsmanagement unterstützen: Du begleitest Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und entwickelst passende Maßnahmen zur Unterstützung.
• Du hast Spaß daran, eine reibungslose HR Administration sicherzustellen: Von der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Arbeitsverträgen bis zur Verwaltung der Personalakten.

DEINE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN

• Berufserfahrung: Du hast 4+ Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Rolle mit HR-Generalist-Aufgaben und ersten Berührungspunkten im Business Partnering, bevorzugt in Unternehmen des größeren Mittelstandes.
• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ hast Du eine abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung.
• Arbeitsstil: Du arbeitest eigenständig, proaktiv und bist motiviert, HR-Themen und Prozesse weiterzuentwickeln. Zudem behältst Du auch in dynamischen Situationen den Überblick und priorisierst Aufgaben effektiv.
• Diskretion und Gestaltungsfreude: Der Umgang mit vertraulichen Informationen ist für Dich selbstverständlich und Du siehst HR nicht als verwaltende, sondern positiv gestaltende Funktion im Unternehmen.
• Digitalisierung: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen, fürchtest Dich nicht vor neuen Programmen und Tools, probierst gerne aus und bringst Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine klare und zielgerichtete Kommunikation, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse, um dich in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld sicher zu bewegen.

WAS WIR BIETEN

• Freiraum für Ideen: Gestalte die Zukunft von HR bei Elatec aktiv mit und baue das HR Business Partnering von Grund auf mit auf.
• Impact statt Routine: Treibe die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran und schaffe Raum für Aufgaben, die wirklich zählen.
• HR als Zukunftstreiber: Unser CEO sieht in HR eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg und gibt Dir und dem Team die Rückendeckung, um eine wirkungsvolle HR-Struktur aufzubauen.
• Arbeitszeit und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten.
• Urlaub und Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Moderne Arbeitsumgebung: Büros mit Wohlfühlatmosphäre, kostenlosen Getränken und Gemeinschaftsräumen.
• Familiensupport: Ein kostenloser Familienservice unterstützt bei der Organisation von Kinderbetreuung, Nachhilfe oder Pflege von Angehörigen.
• Finanzielle Sicherheit: 30%-Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Aufstockung des Krankengelds bei längerer Krankheit.
• Vergünstigungen und Mobilität: Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und Rabatte über ein Corporate Benefits Portal.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von ELATEC aktiv mit!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kein Anschreiben erforderlich. CV (DE oder EN) genügt.

ANSPRECHPARTNER

Stefan Rüdrich (ext.)
+49 89/5529961-128

ELATEC GmbH
Zeppelinstr. 1
82178 Puchheim bei München