Professorin / Professor (m / w / d) für Immobilienwirtschaft

Für die Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine / einen Professorin / Professor (m / w / d).

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• BesGr W2 für Immobilienwirtschaft, Kennziffer 2025-112-PROF-WI. Die Professur umfasst Lehr- und Forschungsgebiete im Bereich Immobilienmanagement, insbesondere Immobilien- und Facility Management im gesamten Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Instandhaltung, Nutzung), Immobilien-Investitionsrechnung, Immobilienökonomie, Projektentwicklung und -vermarktung, Aufbau und Weiterentwicklung des Studiengangs Immobilien- und Facility Management sowie die Entwicklung neuer Profilierungsrichtungen in den höheren Semestern. Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung. Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden. Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art.

59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes.

Ihr Lehrgebiet beinhaltet auch die allgemeinen Grundlagenfächer des Bauingenieurwesens (z.B. Vermessungskunde) sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika.

Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der ZAB im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend vorzulegen. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen. Didaktische und pädagogische Eignung, besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in mindestens fünfjähriger beruflicher Praxis nach dem Hochschulabschluss.

• Davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen Praxis kann in besonderen Fällen auch dadurch erbracht werden, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis erbracht wurde. Das bieten wir: Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, kollegiale Unterstützungskultur, flache Hierarchien, Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ferien- und Notfallbetreuung sowie umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Technische Hochschule Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter oder sexueller Identität.

Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail-Adresse wenden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m / w / d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 29.06.2025).

Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Website. Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses, Herrn Prof. Oliver Kramer, Tel.

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim

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Immobilienwirtschaft • Berga/Elster, Thüringen, DE