Jurist (m/w/d) – Schwerpunkt Verkehrsrecht

Nur für registrierte Mitglieder
Herzogenrath
EUR 50.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber steht für juristische Expertise und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir suchen einen motivierten Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Verkehrsrecht, der das Team bereichert.


Aufgaben

  1. Mandatsbearbeitung in komplexen verkehrsrechtlichen Fragestellungen
  2. Durchführung von Mandantengesprächen und Erstellung rechtlicher Bewertungen
  3. Bearbeitung und Verhandlung von Schadensersatz- und Versicherungsfällen
  4. Rechtliche Vertretung vor Zivil- und Verwaltungsgerichten
  5. Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen und Gutachtern

Profil

  1. Volljurist (m/w/d) mit erfolgreicher Zweiter Staatsprüfung und Anwaltszulassung
  2. Kenntnisse in der Verkehrshaftung und dem Fahrerlaubnisrecht
  3. Bereitschaft, Verantwortung für anspruchsvolle Mandate zu übernehmen

Benefits

  1. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  2. Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung
  3. Zugang zu modernen Technologien und einer digitalen Arbeitsumgebung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Jurist (m/w/d) – Schwerpunkt Verkehrsrecht“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/. Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt treten, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz.


Kontakt für dieses Gesuch:

Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.