Küchenhilfe (m/w/d) mit Schwerpunkt Cafeteria/Kiosk

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich. Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch über 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Küchenhilfe (m/w/d) mit Schwerpunkt Cafeteria/Kiosk

in Voll- oder Teilzeit

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• Mitarbeit in der Cafeteria und am Kiosk: Zubereitung und Verkauf von Snacks, Getränken und kleinen Gerichten.
• Kassiertätigkeiten: Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Patienten, Besuchern und Mitarbeitenden.
• Auffüllen und Bestücken der Verkaufsflächen mit frischen Waren.
• Unterstützung in der Küche: Vorbereitung von Speisen, Spültätigkeiten und Reinigungsarbeiten.
• Einhaltung der Hygienestandards gemäß HACCP-Richtlinien.

Damit überzeugen Sie uns:

• Erste Erfahrung in der Gastronomie, im Verkauf oder als Küchenhilfe von Vorteil
• Belastbarkeit für die teilweise schwere körperliche Arbeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
• Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen innerhalb der Abteilung
• aktuelles Gesundheitszeugnis

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine vom Dienstgeber überwiegend finanzierte Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• vom Dienstgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.