Einsatzleiter des mobilen Werkstatt-Teams (m/w/d)

• Planung und Koordination der Einsätze hinsichtlich Arbeitsaufträge und Personal
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des mobilen Teams
• Mobile korrektive Instandhaltung der Fahrzeuge und ihrer Subsysteme wie z.B. Druckluft- und Bremsanlagen, Fahrgastraumtüren, WCs auf der Grundlage von Wartungsplänen und/oder Arbeitsanweisungen
• Ausführung von Fehlersuchen und Ermittlung von Störungsursachen an Fahrzeugen und Komponenten einschließlich Durchführung fachgerechter Reparaturen vor Ort
• Vorbereiten der Korrektiv- und Präventivinstandhaltung durch fachgerechte Fehleranalyse und die damit verbundene Informationsweitergabe an die Werkstätten zur Vorbereitung der Instandsetzung
• Vorbereiten von nicht mehr lauffähigen Fahrzeugen zur Überführung in den Servicestellenstandort
• Verantwortung für die Sicherheit am Einsatzort: Sichern der Arbeitsstelle im Gleisbereich von Bahnhöfen (Gleissperrung, Freimeldung, etc.)
• Beteiligung nötiger technischer Dokumentation im Bedarfsfall
• Rückmeldung erledigter Arbeitsaufträge in ZEDAS

• Meistertitel oder Techniker in einem mechanischen oder elektrischen Ausbildungsberuf, alternativ abgeschlossene Facharbeiterausbildung und langjährige Berufs- und Führungserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d) im Bereich Eisenbahnfahrzeuge wünschenswert
• Umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung wünschenswert
• Grundlegendes kaufmännisches Verständnis
• Sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware (MS-Office), idealerweise erste Erfahrungen mit Zedas
• Schnittstellenübergreifendes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung

• Faire tarifliche Vergütung plus Zulagen und Weihnachtsgeld
• 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27Urlaubstage mit Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
• Kostenlose Fahrten in fast allen Regionalbahnen in NRW zum/vom Dienst
• Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Schichtsymmetrie und auf Wunsch wissen Sie bereits ein Jahr im Voraus, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden (Wunschschichten ermöglichen wir)
• Weitere Benefits wie Job-Bikes, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents, 1. Klasse Fahrten mit eurobahn Zügen ...

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihr Ansprechpartner Mohammad Gholampour meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.