HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)- HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)# HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)##**Offenburg,** **Vollzeit,** **unbefristet**## **Was dich bei uns erwartet...**Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:* Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des *BurdaVerlags* leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit* Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen* Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung* Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern* Darüber hinaus wirst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit* Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben* Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits)* Du unterstützt HR Projekten gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepten und implementierst diese* Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung## **Was wir uns von dir wünschen...*** Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen* Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte* Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen* Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie* Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität* Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitende und Kolleg:innen schnell den Ruf einer:s vertrauensvollen Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt## **Burda ist bunt...**Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – **unabhängig** von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. **Join us!**## **Burda ist digital...**Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!## **Burda ist aktuell...**Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!**Kontakt**Christina Zehnder, Recruiting Consultant, karriere@burda.com