Leitung Entgelte und Controlling (m/w/d)

Overview

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Leitung Entgelte & Controlling (m/w/d) – Mosbach

Bereich Controlling und Entgelte • Verwaltung & Management • unbefristet • Vollzeit • Referenz 2025-0200

Responsibilities

• die Entwicklung und Kalkulation der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen für unsere Leistungsangebote gemeinsam mit dem bestehenden Team
• die selbstständige Durchführung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Vor- und Nachbereitung, unterstützt von Verhandlungsteams (vorrangig bei Leistungen nach SGB IX und SGB XII)
• die jährliche Budget- und Finanzplanung
• die Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsbereichsleitungen durch Wirtschaftlichkeitsanalysen
• die Verantwortung für das interne monatliche Berichtswesen und Teilnahme an Geschäftsbereichs- und Regionalkonferenzen
• die Führung eines derzeit vierköpfigen Teams

Qualifications

• abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling
• Kommunikationsstärke
• Verhandeln und Moderieren von Kompromisslösungen
• profunde Kenntnisse im Gebiet der Sozialwirtschaft
• aufgeschlossenes Expertenteam, das selbstständiges Arbeiten und Teamgedanken lebt
• flache Hierarchien

Benefits

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Bildungs-Akademie
• umfassendes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

Hinweis: Referenz 2025-0200 wird benötigt bei Bewerbungen.