Geschäftsführer Corporate Services

Geschäftsführer Corporate Services (m/w/d)

Mitglied der Geschäftsleitung

Standort: Großraum Pforzheim / Ludwigsburg

Vollzeit | 5 Tage vor Ort

Die Rolle – bewusst anders als eine klassische CFO-Position

Diese Position ist keine reine Finanz- oder CFO-Rolle. Gesucht wird eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die die internen Unternehmensfunktionen ganzheitlich verantwortet und gemeinsam mit dem CEO die Organisation strukturell, technologisch und kulturell in die Zukunft führt. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle zentralen Corporate Functions und agieren als strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung, Beirat und Führungsteam.

Ihre Verantwortung

• Ganzheitliche Führungsverantwortung für die zentralen Unternehmensfunktionen:
• IT & Digitalisierung, Finance & Controlling, HR, PMO & Prozesse, Einkauf sowie weitere Corporate Services
• Steuerung und Weiterentwicklung der internen Organisation mit Fokus auf Klarheit, Wirksamkeit und Skalierbarkeit
• Verantwortung für die unternehmensweite Transformation, inkl. Einführung von SAP S/4HANA als integrierte Steuerungs- und Managementplattform
• Etablierung moderner Governance-, KPI- und Steuerungsmodelle
• Weiterentwicklung einer zeitgemäßen, verantwortungsorientierten Führungskultur
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im Führungstandem
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und zentraler Zukunftsinitiativen

Wen wir suchen

• Gesucht wird kein Spezialist, sondern ein breit aufgestellter Unternehmenslenker.
• Mehrjährige Erfahrung in einer unternehmerischen Führungsrolle
• (z. B. Geschäftsführer, Business Unit Leiter, Leiter Corporate Functions, kaufmännischer Leiter mit COO-/General-Management-Zuschnitt)
• Erfahrung im produzierenden Industrieumfeld (Maschinenbau, Automotive, Komponentenfertigung o. Ä.)
• Breite Verantwortung über mehrere Unternehmensfunktionen hinweg (nicht nur Finance)
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung mit SAP S/4HANA als Management- und Steuerungsinstrument (keine reine System- oder Fachrollenperspektive)
• Akademischer Hintergrund (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
• Sehr gutes Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
• Hohe persönliche Präsenz und Gestaltungswille
• Wichtig:
• Reine Finanzprofile ohne signifikante Verantwortung für IT, Organisation und Führung passen nicht zu dieser Rolle.

Warum diese Position?

• Schlüsselrolle auf oberster Führungsebene mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Organisation, Prozesse, IT-Landschaft und Führungskultur
• Unternehmerisches Arbeiten in einem gesunden, werteorientierten Industrieunternehmen
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Führungstandem mit dem CEO
• Möglichkeit, eine Organisation nachhaltig und ganzheitlich weiterzuentwickeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über die LinkedIn-Plattform.